育成・働き方改革について
料理の世界においては、修行や下積みといった厳しいイメージがあるのも事実ですが、それはひと昔前の話で、現場は変わってきています。勤務時間など条件の改善を心掛けながら、指導の仕方などにも気を付け、料理の経験がない人でも仕事を初歩から学んでもらえるよう職場環境を整えています。
当社では、早い段階から様々な業務に携わっていただき、自身で考えだす力を養っていただきます。また、経験や年齢に関係なく皆で意見やアイデアを出し合い、一つの料理を作り上げていく、その過程で一人一人が主体性を持った料理人に成長できるようサポートしていきます。
料理人を目指す方へのメッセージ
ユネスコの無形文化遺産に登録され、世界から注目を集めている「和食」ですが、日本料理を志す若い世代が減少するなど年々担い手が少なくなってきています。そんな中、追い打ちをかけるようにコロナ禍になり飲食業界は大打撃をうけました。しかし、この逆風が考えるきっかけとなりました。料理界には、ある意味封建的な風習が根強く残っている部分もあるのですが、その古い習慣を改革すべく「古き良き伝統は次世代に継承し、良くない風習は改善していく」をモットーに若手の育成・業務改善に日々取り組んでおります。
料理人を目指すなら、最終的には料理長や自分の店を持つのも目標ではないでしょうか。自分の店をもつのであれば、ハトヤで働いた経験や技術は後々、必ず役立っていきますので、頑張って頂きたいと考えています。将来的には副料理長、料理長への道もご用意していますので、じっくりスキルを身につけながら日々技術を磨いていただければと思います。
仕事情報
◎ブランクがある方・再チャレンジを考えている方も大歓迎です。
◎何らかの理由で料理人の道を諦めてしまった方やブランクのある方も研修や実務を通じて丁寧に指導いたします。
入社後はホテル内の和食調理場、もしくは和食レストランのいずれかにて調理業務をご担当いただきます。仕込みや盛り付けなどからスタートし、経験豊富な方は即戦力としてお迎えします。
※配属先は経験やスキルを考慮し、決定します。
仕事のやりがい
創業昭和25年(1950年)京都の玄関口でもある京都駅のほど近く、料理旅館(ハトヤ瑞鳳閣)を起源として「栄寿庵」は始まりました。京都の伝統・文化を重んじ、一般のお客様はもちろん、数多くの寺社仏閣様へ仕出し料理をお届けしています。料理人が旬の食材を使って織りなす四季折々の洗練された京料理、伝統を継承した料理長以下、先輩スタッフが丁寧に技術指導を行います。
「歴史と伝統あるホテルで、腰を据えて腕をみがきたい」「独立に向けて、運営のノウハウも身につけたい」とお考えの方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。